COMMENT CONDUIRE ET ANIMER UNE RÉUNION

 NOTIONS DE BASE À CONNAÎTRE AVANT D’ANIMER UNE RÉUNION.

• Les communications (la peur de s’exprimer, le désir de s’imposer)
• Les fonctions dans le groupe
• Les rôles et statuts de chacun des participants

 PRÉPARATION DE LA RÉUNION

• Définition du sujet et des objectifs
• Convocation, lieu, plan de table
• État d’esprit
• Maîtrise de soi

 LES DIFFÉRENTS TYPES DE RÉUNION

• Information
• Évaluation
• Résolution de problèmes
• Prise de décision
• Concertation

 DÉROULEMENT DE LA RÉUNION.

• Présenter les sujets et objectifs de la réunion
• Lancer la discussion.
• Utiliser les questions directes
• Faire progresser la réunion
• Recentrer la discussion
• Discipliner le groupe
• Animer la réunion
• Comprendre les points de vue
• Stimuler les débats
• Conclusions, synthèses, comptes rendus

• Une approche pratique, mises en situation, exercices individuels, jeux de rôles et démonstrations en binômes permettant de mesurer sa propre progression
• Expertise et Qualité, Programmes Variés, Adaptation aux Besoins réels de l'entreprise, Flexibilité, Suivi et Support, Réseautage, Actualisation des Connaissances, Personnalisation..

Toute personne qui anime ou participe à des réunions ou groupes de travail, quel qu’en soit le contexte : information, décision, projet, résolution de problèmes, partage d’expertise, etc.

M O Y E N S P É D A G O G I Q U E S

• Questionnaire adressé aux participants 7 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
•  Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
•  Mise à disposition d'un support pédagogique
•  Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

S U I V I & É VA L U AT I O N 

• Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
• Évaluation à chaud et à froid