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TEAM BUILDING : Favoriser la cohésion d'équipe et fédérer ses collaborateurs

2 jours

Durée indicative

Objectifs:

  •  Développer le dialogue et les échanges impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
  •  Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
  •  Savoir vendre un message en commun et développer la motivation de vos collaborateurs
  •  Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...dans les calculs de MS-Project

 OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE NOTRE ANIMATION TEAM BUILDING / COHÉSION D'ÉQUIPE

  •  Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
  •  Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
  •  Développer la synergie d'équipe et l'efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
  •  Améliorer confiance et engagement
  •  Augmenter le niveau de maturité de l'équipe par l'action et le plaisir d'être ensemble
  •  Servir de référence commune (ancrage)
  •  Construire des règles communes : il faut mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs.
  •  Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...

 OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DU TEAM BUILDING

  •  Expérimenter ses comportements en situation de changement
  •  Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
  •  Réfléchir à chaud sur les nouveaux comportements associés à l'efficacité d'une équipe
  •  Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs
  •  Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées

 PROCESSUS PÉDAGOGIQUE DE LA FORMATION TEAM BUILDING

  •  Animation en salle et réalisation d'exercices pratiques encadrés par des coachs certifiés permettant de faire évoluer des pratiques
  •  Activités ludiques encadrées par des coachs certifiés
  •  Jeu de la banquise
  •  Jeu du village
  •  Les cercles ouvrants
  •  Le jeu des baguettes
  •  Les contributions réciproques Etc...
  •  Nous consulter pour un programme de formation team building adapté
  • Les outils et savoir-faire du chef de projet pour faciliter les relations humaines au sein de son équipe
  • Une pédagogie active s'appuyant sur de nombreuses applications pédagogiques
  • L'expertise d'un coach professionnel certifié
  • Support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid .L'évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
  • Employés
  • Cadres / Managers
  • Responsables

M OY E N S P É D A G O G I Q U E S

  • Questionnaire adressé aux participants 7 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un Support pédagogique
  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

 S U I V I & É VA L U AT I O N 

  • Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
  • Évaluation à chaud et à froid

Agenda et Tarif

Référence TESMA_332

Date :

Du 23/12/2024 au 24/12/2024

Tarif :

230 000 FCFA HT, Remise de 15% à partir de 3 inscrits. FR CFA :