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MANAGEMENT DE LA QUALITÉ : Acquérir des outils pour manager un SMQ

3 jours

Durée indicative

Objectifs:

  • Acquérir les connaissances pour l'organisation et la mise en place pratique d'un système de management de la qualité (SMQ)
  • Déterminer les outils à utiliser pour manager la qualité
  • Définir les responsabilités

COMPRENDRE L'APPROCHE PROCESSUS EN VUE DE LA MISE EN PLACE D'UNE ORGANISATION QUALITÉ PRAGMATIQUE

  • Appréhender les étapes de la démarche qualité pour piloter le projet jusqu'à la certification
  • Evaluer la notion de qualité en entreprise : enjeux et objectifs
  •  Prendre connaissance des termes et définitions relatifs à la Qualité
  •  Description des normes relatives au management de la Qualité
  • Visualiser les critères de performance de l'organisme
  • Clients, processus, relation client/fournisseurs interne

PANORAMA DES DIFFÉRENTS OUTILS DE LA QUALITÉ SELON LA SMQ

  • L'outil d'implication opérationnelle du personnel : les 5S - définition et application
  • Amélioration continue, Kaizen : comprendre le fonctionnement de ces deux procédés
  • Appréhender les fondamentaux du PCDA : Plan Do Check Act
  •  Retour sur le principe du brainstorming
  • Visualiser le diagramme de cause/effets (Ishikawa)
  • Visualiser le diagramme de Pareto
  • Point sur le QQOQCCP : Qui, Quoi, Où, Quand, Comment, Combien et Pourquoi
  •  Comprendre les différentes étapes de la synthèse avec la méthode 8D
  • Des conseils et apports personnalisés du consultant, directement applicables sur le terrain pour fédérer vos équipes
  • De nombreux ateliers et jeux de rôle tout au long de la formation pour valider ses acquis
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire desatisfaction à chaud et à froid .L'évaluation des acquis de la formation etréponses à vos questions post-formation
  • Chefs d'entreprise, cadres, managers
  • Responsables qualité

MOYENS PÉDAGOGIQUES 

  • Questionnaire adressé aux participants 7 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
  • Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles                           

SUIVI & ÉVALUATION

  • Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
  • Évaluation à chaud et à froid