L’AUDIT INTERNE : RÔLE ET MISSIONS
- Définir la fonction et sa place dans la structure.
- La charte d’audit et la déontologie de la fonction.
- Objectifs et planification d’un audit interne
- Vérifier la conformité.
- Planifier les missions.
- Évaluer la performance et le dispositif.
ORGANISER UNE MISSION D’AUDIT INTERNE
- Les étapes d’une mission : la lettre de mission, l’étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.
PRÉPARER LA MISSION D’AUDIT
- La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication.
- Mener l’étude préalable : recenser l’information interne et externe.
- Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.
RÉALISER LA MISSION
- Décrire l’existant : les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches, entretien et questionnaires d’audit.
- Valider la conformité de l’existant : test de conformité, questionnaires
ANALYSER L’EXISTANT
- Le tableau des forces et faiblesses apparentes.
- Les sondages, l’échantillonnage statistique, le tableau d’évaluation des procédures.
- L’audit des outils informatiques.
SYNTHÉTISER LES CONCLUSIONS D’AUDIT
- La feuille de révélation.
- La feuille d’analyse des problèmes.
- Arbitrer risque et performance.
- Valoriser le meeting final.
CONCLURE LA MISSION
- Rédiger les différents types de rapports.
- Le suivi de la mission.