Les consultants formateurs TESMA PARTNERS sont tous des experts de terrain, sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation professionnelle et leurs connaissances des entreprises.
Ce sont des femmes et des hommes qui savent prendre en compte vos spécificités et s'adapter à des contextes professionnels variés et évolutifs. Chaque consultant s'implique personnellement dans l'élaboration et l'actualisation des contenus des formations qu'il anime, pour vous proposer en permanence une réponse formation adaptée et à jour.
La qualité des formations proposées par TESMA PARTNERS repose en grande partie sur l'expertise, les compétences pédagogiques et l'expérience de ses consultants.
C'est pourquoi une équipe dédiée – responsable et coordinatrice du pôle pédagogique - assure la sélection, l'accompagnement pédagogique et la formation des consultants chez TESMA PARTNERS. Le responsable pédagogique sélectionne les formateurs, et est la garante de la cohérence pédagogique des formations. Son équipe évalue régulièrement les compétences pédagogiques des formateurs pour en améliorer la performance.
Le choix des partenaires de TESMA PARTNERS suit une procédure rigoureuse en plusieurs étapes :
Une sélection des profils , basée sur deux critères fondamentaux :
la maîtrise de l’expertise et les compétences ou aptitudes pédagogiques.
Un entretien en face à face avec la responsable et une
coordinatrice pédagogique, portant sur le parcours professionnel du candidat, ses
motivations à intervenir avec TESMA PARNERS, ses différents thèmes d’intervention
dans son domaine d’expertise et son approche pédagogique (méthode et outils).
Une mise en situation pédagogique : sur un thème choisi par le
consultant en accord avec le coordonateur et portant sur son domaine d’expertise.
Le consultant est invité à animer pendant une heure une séquence de formation-type :
ouverture d’une session de formation, puis séquence pédagogique comprenant un apport
de connaissances théoriques et une application pratique par les participants pouvant
revêtir diverses formes (cas ou exercice pratique, atelier en sous-groupes, jeux de
rôles…). Des consultants formateurs de TESMA PARTNERS intervenant dans le même
domaine d’expertise, peuvent participer aux mises en situations pédagogiques. Cette
étape a pour but de valider la maîtrise de l’expertise, les qualités d’animation et
de pédagogie du consultant-formateur en adéquation avec les attentes de nos clients.
Un débriefing en face à face avec le consultant formateur est réalisé par la
responsable du pôle pédagogique à l’issue de cet entretien et fait ou
non une offre de collaboration au consultant formateur.
« Vivre une formation TESMA PARTNERS, c’est être guidé(e) par nos experts passionnés, au plus près de vos situations métier. C’est être accompagné(e) tout au long de votre apprentissage, dans une relation personnalisée et dans la convivialité »
Découvrez en détails notre signature pédagogique , et les principes sur lesquels se fondent toutes nos formations.
Afin d’assurer la cohérence des prestations de formation réalisées par TESMA PARTNERS, les consultants formateurs participent régulièrement à des ateliers pédagogiques sur des thèmes tels que :
L’ouverture d’une formation,
La rédaction d’un scenario pédagogique,
La construction d'un support pédagogique,
L’optimisation de différents outils (digital, vidéo-projection, quiz
d'évaluation...)
La construction et le rythme des séquences pédagogiques intégrant de l’interactivité
entre les participants,
L’animation de groupes hétérogènes,
La conclusion d’une session de formation …
Des rencontres entre consultants-formateurs partageant le même domaine d’expertise sont organisées afin de favoriser les échanges sur des thèmes d’actualité, sur les méthodes de travail et sur les expériences de formation inter ou intra-entreprises.
Enfin, une journée « consultants-formateurs » est organisée chaque année afin de permettre aux consultants-formateurs de se rencontrer et d’échanger. Cette journée permet également de réfléchir sur le métier et les pratiques (nouveaux outils pédagogiques ou l’optimisation de ceux déjà utilisés, actions de sensibilisation éventuellement suivi de formation dans le domaine du développement personnel et de l’efficacité professionnelle).
À l’issue de chacune des prestations de formation réalisées par les consultants TESMA PARTNERS en inter ou intra-entreprise, les rapports d’évaluation sont examinés en détails. Ce suivi permet d'identifier les besoins de formation éventuels des consultants, tout en garantissant le haut niveau de qualité des prestations sur lequel TESMA PARTNERS s’engage.
Un accompagnement et/ou la participation à des ateliers "métiers" sont dans ce cas organisés. La réussite de cette démarche repose sur la participation volontaire des formateurs ayant la volonté de progresser dans leurs pratiques et sur le partage d’expériences.