L'ESSENTIEL DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
LES CONTRATS DE TRAVAIL: Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, CEE
REUSSIR SES RECRUTEMENTS: Optimiser chaque étape, de l'analyse des besoins jusqu'au onboarding
CONDUIRE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT: Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
BATIR UNE GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) PERFORMANTE ET OPERATIONNELLE-Anticiper les évolutions des emplois et compétences, attirer et fidéliser les talents
RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS